RECRUIT
採用情報
会社の宝は人である
葛城松之助（かつらぎ設立者）
子孫に伝えるノートより
かつらぎの魅力
安定感
京都でガスといえば「かつらぎ」
大手ハウスメーカー、官公庁、地元工務店など長年にわたりにご指名いただいています。エリア指定がなく、設備設計から施工・修理まで、ガスのことなら全て任せられる対応力があります。
社風
長く働き続けられる会社。
平均勤続年数15.5年。家庭や病気治療と仕事を両立できます。
また家族、知人に紹介できる会社で、実際に定年退職社員のお子さん、お孫さんが働いています。
学び
仕事には資格が必要なため、大阪ガス人材開発センターで全員受講します。
現場では先輩社員が親身に指導しますので安心です。
ほとんどの社員が未経験から知識・技術を身につけています。
CEO POLICY
代表取締役 葛城 洋和
社員はお客様を思い、社長は社員を想う
私は社長になってからは、お客様の所や現場に行くことが少なくなりました。なので、お客様の事は、よく理解している現場社員に任せ、私は社員の働きやすい職場を作ることに比重をおいています。社員がお客様や現場にとって何が最良かを考え、できるだけ自由に行動するほうが社員が働きやすく、お客様満足度も向上すると考えています。
社員は勝手なことをやってください
私は現場の判断を尊重し、社員が「良し」と判断をして失敗しても追及しません。責任は私が取ります。トップの言うこと聞いて成功するより、社員が考えてやってみて失敗するほうが「経験」が残るからです。社員はどんどん勝手なことをやってください。
機器でなく工事品質・技術を売る
ガス機器の多くは工事が必要です。機器はどこからでも同じものが買えますが、工事はそうではありません。今後もお客様のご期待に応えるため、工事・修理・設計の品質を謙虚に磨き続けます。